Ausschnitt aus unseren Projekten

Agile Coaching

Transformations Projekt bei einem großen Automobil Konzern.

Förderung der Vorbereitung und der Bereitschaft Events und bei der Vorbereitung von Aktivitäten der Teams. Befähigung der Teams zur sicheren Anwendung, Weiterentwicklung und Pflege der OKRs.

Etablieren eines „Lean-Agile Leadership“ – Vorleben der Verhaltens-weisen eines Lean-„Agile Leaders“ mit einem „Lean-Agile Mindset“.

Förderung einer gesunden Teamdynamik in Bezug auf Prioritäten und Umfang und ständige Verbesserung der Teamdynamik und -leistung, coaching der Teams im Selbstmanagement.

Produkt- und Portfoliomanagements

Transformation des Portfoliomanagement bei einem IT-Dienstleister

Entwicklung und Umsetzung von strategischen Geschäfts- und Lösungsideen an der Schnittstelle zum Kunden bzw. Interessenten.

Gesamtverantwortung für das Programm „Digitale Plattform“ bei einer Körperschaft d.ö.R

Unter diesem Programm sind alle Maßnahmen und Projekte zur Digitalisierung der Körperschaft zusammengefasst.

Veränderungsmanagement im Sinne eines „Mind-Change“. Mit dem Schwerpunkt, den Mitarbeitern und Führungskräften die Angst vor der Digitalisierung, insbesondere den damit verbundenen Ängsten, vor Arbeitsplatzverlust, Transparenz, Flexibilität und Schnelligkeit, nehmen. Verständnis schaffen für Digitalisierung bzw. Dematerialisierung.